【自己満足を見直す】
キラ
Special Life
仕事で評価を得るためには、相手を感動させることです。
自分がした仕事の結果により相手が感動すると、また仕事を依頼したくなるもの。
その積み重ねにより、大きな評価を得られるようになっていきます。
相手に感動を与えるには、期待を上回る仕事をすることです。
期待通りにキッチリ仕事をしても、それは当たり前のことであって感動が生まれません。
なんでも良いから期待を上回ることで感動は生まれるのです。
例えば、
期待以上のクオリティーで仕事をするとか、
値段以上の価値を提供するとか、
納期よりも格段に早く仕事を終えるとか、
相手の期待を上回るように仕事をすることで、相手はその内容に驚き、感動するのです。
その感動を積み重ねていくことで、仕事の評価があがっていきます。
気づけば「あなたでなければダメなんだ」といわれるぐらい、必要とされる人になっていることでしょう。